Hoe breng je nieuw beleid tot leven? Door medewerkers te helpen inzien wat het concreet betekent voor hun werkzaamheden. Een vraag en tool die ik graag inzet om het gesprek op gang te brengen is: BAMM!
Ofwel: wat gaan medewerkers Beter, Anders, Meer of Minder doen?
‘Minder’ wordt nog wel eens vergeten, want gericht keuzes maken en afscheid nemen van taken die je misschien al heel lang zo uitvoert, valt niet altijd mee.
Hulp hierbij nodig? Op locatie of via een toffe online-variant in Mural, laat het me weten!
