>dit schrijf ik< · 10. februari 2017

Afgelopen week verzorgde ik een workshop voor een team met zorgprofessionals. Op creatieve wijze gingen we op zoek naar kleine veranderingen in hun manier van (samen)werken met grote impact voor de bewoners van hun afdeling.

>dit schrijf ik< · 10. oktober 2016

Voor een groep zorgmedewerkers organiseer ik een aantal bijeenkomsten rondom het thema gastvrijheid. Samen op zoek naar inspiratie, nieuwe ideeën en een vertaalslag daarvan naar de dagelijkse praktijk.

>dit schrijf ik< · 27. september 2016

Vandaag nam ik gastvrouwen van een zorgorganisatie mee naar het theater. Thema van de bijeenkomst was gastvrijheid. Wat zou de zorg van het theater kunnen leren?

>dit schrijf ik< · 20. september 2016

Soms zijn verbeterprojecten complex. Processen onder de loep nemen en aanpassen, checklists invoeren of verbeteren, systemen anders inrichten, enz. Ik begeleid veel trajecten waar ik medewerkers help om hun werk samen slimmer te organiseren, maar soms begint echte verandering veel dichterbij dan je denkt.

>dit schrijf ik< · 11. mei 2016

Laatst zag ik een mooi filmpje dat antwoord gaf op de vraag hoe de beste ideeën tot stand komen. Een goed idee begint vaak als vaag gevoel dat je IETS te pakken hebt, waar je IETS mee moet. Wat dat is, en waar het precies naar toe gaat, is nog niet duidelijk. Het sluimert een tijd, broeit in je hoofd, maar door de waan van de dag kom je er niet aan toe of je weet niet hoe je het idee verder kunt brengen.

>dit schrijf ik< · 14. maart 2016

Afgelopen week was ik getuige van de uitreiking van de Briljante Mislukkingen Award Zorg 2016. Een prachtig initiatief dat een beroep doet op het lerend vermogen van de zorg. Een briljante mislukking getuigt immers van een goed doordachte aanpak, maar desondanks ook van een duidelijk aanwezig leereffect voor de toekomst.